Mamička nie tak raokie, ktorá sa s nami zložila, odvetila, že to bol úplne prvý deň v práci po tehotenstve, ako aj osoba v oblasti ľudských zdrojov, ktorá jej mala ukázať, kde ju pumpovať, hodila povinnosť. Pre nášho čitateľa naznačuje, že vzhľadom na to, že v minulosti znovu vstúpila do kancelárie ako čerpacej mamičky, mohla by orientovať svojho spolupracovníka.
Po nastavení tabuľky, pri ktorom by táto nová mama mohla pumpovať, objavila ju predĺženú šnúru atď., Keď si pomyslela: „Práve to platím vpred,“ mala naša profesionálna mama druhé myšlienky. “Je to moja práca?” spýtala sa sama. Ani nerozumela novej mame, ako aj tu bola, pomáhala tejto dáme s jej prsiami.
Povedala mi, že jej skúsenosť je, že „spadá na ďalšie mamičky, ktoré vydláždili metódu na podporu tých, ktoré prichádzajú po tehotenstve, okrem čerpania v práci. ”
Každá špecifikácia má svoje vlastné právne predpisy, ktoré zabezpečujú dojčiace pracovníkov. V Kalifornii môžu zamestnávatelia uniknúť pokutu 100 dolárov za každú porušenie našej legislatívy, ktorá špecifikuje, že ženy dostanú čas aj osobné miesto na čerpanie. Je to skvelé, ale to však nevyjadruje, kto musí poskytnúť povzbudenie, schválenie, ako aj podporu pre čerpanie mamičiek. Čo naznačuje, že normálne spadá späť do siete mamičky na mam elektrické čerpadlo.
Co si myslis? Musia to zamestnávatelia zintenzívniť a zvládnuť svoju vlastnú prácu opätovne vítaný rituál alebo musia závisieť od sesterstva mamičiek v kancelárii, aby sa o seba starali?